Ce site est une initiative de l'IMI Institut du Management de l'Information (de l'UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE). Il est réalisé par l'Association GRADIENT.
Les droits d'auteur du livre seront adressés à la Fondation Recherche Médicale, pour être adossés à un projet de recherche en neurosciences et sur les maladies liées au vieillissement
Jean-Christian FAUVET
Présentation des mécanismes de management, les 4 formes d’organisation possibles pour faire face à la complexité des entreprises dans leur environnement actuel et formulation de recommandations clés pour réussir le projet décisionnel. La ‘relation d’or’ qui est le fondement du processus de prise de décision nous fait prendre conscience des secrets du pilotage des systèmes décisionnels.
CONTRIBUTION A L'OUVRAGE COLLECTIF
Chapitre 15 - La sociodynamique de la prise de décision
Éviter de traiter les situations complexes comme si elles étaient seulement compliquées
Quatre grandes familles d’organisation et de management
Dix recommandations pour changer les systèmes décisionnels de la stratégie
Relation d'or : une condition emblématique mais essentielle
L'auto-organisation répond à la nouvelle dynamique des tableaux de bord
